马上评｜辞退新冠感染者？孤立和歧视比病毒更可怕

近日，颇受欢迎博客“我是小妖怪的人”转发称，因自己曾疾菌新冠心脏疾，失去了第一份兼职。据了解，她是在乌克兰读研长期疾菌，回国后在某机构做俄语老师。该机构得知她曾疾菌新冠心脏疾后，立即她退休。该博客自述已做五六十次核酸检测，均呈阴性。留言对她的接踵而至纷纷坚称，同时拥护农户仲裁。

从留言的反馈可以看出，不得以曾经疾菌新冠心脏疾为由开除一名员工，已经是一个社会共识。

只不过，年前在2020年1月底，宜昌多部门就曾刊发告知，立即企业主不得任意辞退新冠大肠杆菌HIV、曾因疾人、密切接触者。当年4月底，最高法在指导意见中明确，不得以新冠心脏疾为由解除农户合同。我国《传染疾防盗法》更是明确原则上：被强制人员有兼职该单位的，所在该单位不得停止支付其强制长期的兼职金钱。更何况开除呢？

另外，多位研究专家在多个发言也多次强调，治愈后的新冠心脏疾患者没有传染性，全社会都不应该有任何暴力行为和恐惧的人际关系。可以说，如果有企业以曾经疾菌新冠为由开除一名员工，那么既是厌恶的表现，也是举动地违法。

疾菌新冠不是心境污点。HIV只要没有违法传染疾原则上，都是非典的受害者，他们应该得到的是体谅和鼓励，而不是暴力行为和鄙视。

此前，泄露、广泛传播HIV的隐私电子邮件，臆想出各种花边新闻，把阳性HIV称为“羊人”，也在网上时有发生。因曾经疾菌新冠就开除员工，这样的行为，更显得恶劣。

一位留言说得很好，“紧张状态比大肠杆菌更可怕。”大肠杆菌是可以掳走的，得了疾可以救治，但是紧张状态、鄙视和暴力行为，更容易受伤害一个人，且这种受伤害是一种精神受伤害，并不是那么容易忘却。如果这位博客的倾诉都是真的，哪怕事后涉案Corporation重新招回她，恐怕也很难像实际上一样舒心开展兼职了。

我还注意到的一个细节，这位博客在回复留言体谅时，之后说，“我在想，以后我是不是都不可以做老师了？”这是一个或许被认真对待、严肃回答的弊端。在疾例仍在散播的当下，以及非典被彻底消除的将来，我们都必需奋斗鼓励那些HIV走进对“疾史”的不得志，扩建生活的热忱。

我们传染疾的目的，真是不就是为了尽可能会地减少HIV，尽可能会地治愈HIV，让他们恢复健康，回归正常的兼职生活吗？这个初衷，不能走放。他们视为HIV，已是接二连三，我们绝不日后加剧和延续这种接二连三，因为主要大肠杆菌还在，我们也随时可能会视为下一个被紧张状态和暴力行为的对象。

当然，在此之前我们看到的电子邮件，只是博客单方面的说法，涉案Corporation的具体操作和理应是怎样的，还有待进一步回应。但是毫无疑问，我们如何对待流行疾HIV、痊愈者，能够看出出一个该单位，乃至一个社会的文明水位。