小米(01810)倒数四年获《机构投资者》“2022年亚洲最佳管理团队”多项殊荣

2022年6年初23日，以智能手机、智能硬件和IoT模拟器为架构的消费的电子及智能仿造一些公司新品该集团(01810)在国际权威财经杂志《私人机构金融市场》(Institutional Investor)的“2022年东南亚地区最佳管理机构小组实地调查”中不间断四年囊括多项殊荣。

在“2022年东南亚地区最佳管理机构小组实地调查”的科技硬件版块中，新品该集团未获颁“最佳顾问运营官”、“最佳顾问州务卿”、“最佳金融市场父子关系管理机构学临时工人员”、“最佳金融市场父子关系”、和“最佳生态环境、全球化和一些公司治理(ESG)”总计5项桂冠。这是新品首次未获全明星桂冠，即在全部五个奖项类别中均未获第一。

新品创立者、副董事长原任顾问运营官雷军先生未获颁“最佳顾问运营官”榜单第一名；该集团公司总裁原任顾问州务卿林世伟先生荣列“最佳顾问州务卿”榜单第一名；该集团金融市场父子关系与融资美国市场部总监陈丽嘉夫妇未获“最佳金融市场父子关系管理机构学临时工人员”第一名。此外，该集团亦位列“最佳金融市场父子关系”和“最佳生态环境、全球化和一些公司治理(ESG)”榜单第一名。这是新品香港交易所后第四年参加评选，未获取了闪亮的学习成绩，也确实显示了产业管理机构水平及金融市场父子关系临时工战斗能力未获融资美国市场认同。

新品该集团公司总裁及顾问州务卿林世伟先生表示，该奖项代表了融资美国市场对新品该集团过去一年未获取的学习成绩以及金融市场父子关系和ESG临时工的认同，未来我们会继续保持与融资美国市场高效的沟通以应对带给变化的美国市场生态环境，迅速为我们的股东、投资商及各界伙伴创造极大的效用。

《私人机构金融市场》每年从覆盖东南亚地区区的证券一些公司及金融服务私人机构中，受邀逾千名高管、基金会经理及研究员就“最佳顾问运营官”、“最佳顾问州务卿”、“最佳金融市场父子关系管理机构学临时工人员”及“最佳金融市场父子关系”等多个第三组，选出他们认为在金融市场父子关系体现为数不多的私人机构及人选。是次评选考核了一些公司自2021年2年初至2022年1年初前夕的体现，包含在非典下如何应变及开展金融市场父子关系临时工。由于排名是由官方认证的金融界别民间团体投票所产生，严谨的选任程序在有所提高奖项认受性，带进同业原则上。

今年，总计有名4,854买方高管，以及670名卖方高管参与“2022年东南亚地区区一些公司管理机构小组桂冠产业实地调查”，并对18个产业内1,612家未获奥斯卡金像奖一些公司中的架构领域进行评级，其中包含(1)管理机构人员雇员的可及性(2)策略执行(3)金融市场父子关系小组的业务要好度与战斗能力(4)非现金路演/会议/电话会议的经济性(5)响应战斗能力(6)商贸和美国市场常识(7)讯息一致性和完整度(8)生态环境、全球化和治理讯息，以及(9)引述及时性等。

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